近年來(lái)，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，也逐漸形成了具有華御特色的企業(yè)文化。在見(jiàn)證企業(yè)成長(cháng)的同時(shí)，我也在努力實(shí)踐并用自己的心和筆來(lái)謳歌企業(yè)頌揚正能量。

宣傳報道工作作為弘揚企業(yè)文化的重要組成部分，越來(lái)越發(fā)揮出傳播企業(yè)文化、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和展示華御人風(fēng)采的強大功能，很好起到了為華御發(fā)展助力吶喊的作用。我作為一名基層部門(mén)的通訊員，在這幾年的寫(xiě)稿過(guò)程中不斷有所收獲，并連續四年被公司授予“優(yōu)秀通訊員”稱(chēng)號，在做好基層一線(xiàn)宣傳報道工作方面頗有些感想并與大家分享。

企業(yè)通訊員大多處于部門(mén)（分廠(chǎng)）一線(xiàn)，既要做好自己的本職工作，又要將貫徹公司、部門(mén)（分廠(chǎng)）當前的工作重點(diǎn)和做法、亮點(diǎn)通過(guò)文字稿件反映出來(lái)。當好一名稱(chēng)職的基層通訊員是一樁辛苦的“差事”，費腦又費神，要成為一名優(yōu)秀通訊員還得具有專(zhuān)注敬業(yè)和鍥而不舍的精神；要有強烈的求知欲；要善于總結經(jīng)驗；把準企業(yè)熾熱的脈搏，為她添彩吶喊。無(wú)論是《華御通訊》、公司網(wǎng)站還是華御微信公眾號，都是對大量信息、新聞素材的凝練，而提供這些信息和新聞素材的并不是專(zhuān)業(yè)新聞工作者，而是奮戰在各部門(mén)（分廠(chǎng)）的廣大通訊員們，企業(yè)新聞不需要華麗修飾，需要的更多是企業(yè)生產(chǎn)管理中所發(fā)生的實(shí)事，而各部門(mén)（分廠(chǎng)）的通訊員則是這些實(shí)事的見(jiàn)證人和記錄者。

常言道：工作中不缺乏新聞，只是缺乏發(fā)現新聞的眼睛。平時(shí)要有一雙觀(guān)察的眼睛，擁有敏銳嗅覺(jué)為“好”新聞捕捉亮點(diǎn)。在我們每天的工作中，每時(shí)每刻都會(huì )有大大小小的事情發(fā)生，判定其有無(wú)新聞價(jià)值，就必須依靠敏銳的嗅覺(jué)。事實(shí)上許多新聞就在我們身邊，但這些新聞線(xiàn)索有時(shí)往往只是表面的，難以被發(fā)現。所以，對于一些新聞線(xiàn)索，必須由表及里地去認識，只有經(jīng)過(guò)認真觀(guān)察、深入思考，才能有意想不到的收獲，要把采集信息的觸角延伸到生產(chǎn)基層第一線(xiàn)，收集反映本部門(mén)（分廠(chǎng)）工作中所涌現出的典型事例或群體信息。此外，還要善于捕捉蘊藏在日常工作中各類(lèi)有意義的信息題材，做追新逐異的有心人。在此基礎上，還要當好三種角色：一是當好部門(mén)（分廠(chǎng)）的“傳聲筒”，將部門(mén)（分廠(chǎng)）新鮮的、有益的信息傳遞出去；二是當好“介紹人”，通過(guò)介紹的工作經(jīng)驗、交流情況來(lái)推動(dòng)本部門(mén)（分廠(chǎng)）的各項工作，讓員工得到借鑒和啟發(fā)；三是當好“推銷(xiāo)員”，把生產(chǎn)基層好的典型事例、好的做法和好人好事進(jìn)行深入挖掘，并傳播出去，來(lái)影響更多的人。

這幾年來(lái)，我作為一名部門(mén)通訊員，雖然更貼近員工，更貼近基層，近距離感受工作的原生態(tài)，但也困惑于工作面窄，天地小，苦于抓不到有價(jià)值的新聞線(xiàn)索。但是，培養新聞敏感還要勤于分析和思考，做個(gè)“有心人”。新聞無(wú)處不在，關(guān)鍵在于用心體會(huì )，一件看似平常的事情，仔細斟酌思考，或許就能形成一篇有質(zhì)量的稿件。