在寧夏華御公司辦公大樓里總能見(jiàn)到一位走路鏗鏘有力且步伐較快，板寸頭下的深邃眼眸閃爍著(zhù)純樸的光芒，透著(zhù)棱角分明的國字臉上常掛著(zhù)笑容的西北中年漢子。他--就是寧夏華御工會(huì )主席蒲振武。

時(shí)光荏苒，2015年1月，蒲振武當選新一屆寧夏華御工會(huì )主席，正值公司處于環(huán)保整治階段，企業(yè)連續停產(chǎn)、員工人心不穩，公司面臨著(zhù)嚴峻困難……。蒲振武走馬上任后就挨個(gè)找分工會(huì )主席談心交流，了解基層員工的訴求和困難，認真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，積極反映大家的心聲。他還要求各分工會(huì )引導員工轉變觀(guān)念，圍繞公司大局“公轉”，維護員工的合法權益，延伸工會(huì )服務(wù)員工的“手臂”。

作為員工的帶頭人，蒲振武重視發(fā)揮工會(huì )監督職能，建立健全簽訂集體合同制度，根據國家政策和企業(yè)實(shí)際，積極協(xié)助公司把員工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，配合公司逐步完善工資分配、調整和增長(cháng)機制。圍繞公司中心工作，找準位置發(fā)揮作用，圍繞環(huán)保整治、降本增效、安全管理等積極開(kāi)展工作，努力做到有使命、有影響、有作為，形成黨政重視、部門(mén)支持、工會(huì )運作的良性工作局面。

作為員工的知心人，蒲振武在公司領(lǐng)導的全力支持下，持續把獻愛(ài)心、送溫暖工作作為工會(huì )工作的一項重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、做實(shí)事。2016年4月，得知燒堿廠(chǎng)員工候永祥妻子及父親相繼身患癌癥的消息后，蒲振武和所在分廠(chǎng)的領(lǐng)導前往他家探望慰問(wèn)。他還組織向公司員工發(fā)出“伸出援助之手，獻出一份真愛(ài)”的愛(ài)心倡議，在短短的十幾天里就收到募集捐款2.7萬(wàn)多元，用華御人的愛(ài)心點(diǎn)亮起一盞希望的燈，也幫助候永祥全家撐起了一片希望的天空。為了讓西部貧困地區的孩子也能在“六一”前夕過(guò)上快樂(lè )的兒童節，蒲振武帶領(lǐng)工會(huì )干部，代表公司驅車(chē)前往海原縣興仁鎮興盛村小學(xué)，為小朋友們送去了愛(ài)心書(shū)包等學(xué)習用品，帶去了全體華御人對他們的關(guān)愛(ài)和祝福。此外，蒲振武十分重視對員工權益密切相關(guān)的工作，去年以來(lái)，公司工會(huì )已連續為困難員工補助100多人次，今年已走訪(fǎng)慰問(wèn)員工近20人次。

作為員工的貼心人，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，從今年開(kāi)始，為每位員工送上了生日蛋糕和祝?？?，這種貼心的關(guān)愛(ài)，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，增強了對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。蒲振武始終堅持工會(huì )工作必須服務(wù)于廣大員工的指導思想，創(chuàng )新開(kāi)展工會(huì )工作，組織了喜聞樂(lè )見(jiàn)、參與面廣、受益性強的活動(dòng)，如：安全生產(chǎn)主題演講、征文比賽、職工運動(dòng)會(huì )、健步登山、勞動(dòng)競賽、外出參觀(guān)等活動(dòng)，還創(chuàng )建了“職工之家”，修建了籃球場(chǎng),受到了廣大員工的好評。

蒲振武以前所未有的朝氣和活力，聚焦公司重點(diǎn)工作，積極發(fā)揮工會(huì )職能作用，切實(shí)增強員工的幸福感，用心凝聚員工，促進(jìn)華御和諧健康發(fā)展。