元月23日下午，寧夏華御第三屆安全管理人員述職報告會(huì )在廠(chǎng)區中控樓員工培訓室舉行。來(lái)自各部門(mén)、分廠(chǎng)的16位安全員和專(zhuān)職安全管理人員分別對自已2020年度的履行職責、存在問(wèn)題以及如何做好2021年的工作設想進(jìn)行了述職匯報。

各述職人員準備充分，著(zhù)力于安全管理工作，紛紛通過(guò)講舉措、舉實(shí)例、列數據，全面客觀(guān)地圍繞2020年的成績(jì)與不足、2021年個(gè)人目標分解和新一年的重點(diǎn)工作等方面進(jìn)行了現場(chǎng)述職。述職人員結合本單位工作特點(diǎn)，共同提出要在新一年里持續加強崗位安全培訓，開(kāi)展崗位達標訓練，提升應急管理能力，嚴格落實(shí)隱患排查與風(fēng)險管控等工作。安環(huán)部副部長(cháng)劉興奮指出，公司各專(zhuān)業(yè)要朝“專(zhuān)業(yè)安全”的方向邁進(jìn)，養成處處講安全的良好氛圍；甲醚廠(chǎng)李春寶提出，要用多種考察形式推動(dòng)崗位達標；質(zhì)量監測部王海紅表示，要當好生產(chǎn)的眼睛，發(fā)揮質(zhì)量監督作用；安全環(huán)保部段旭提出，要從源頭控制危廢產(chǎn)生量，廢舊包裝袋要循環(huán)利用等多項舉措；硝基氯苯廠(chǎng)王輝認為，要把目前的周查改為分廠(chǎng)互查。

公司安全總監助理兼安環(huán)部部長(cháng)聶斌從安全員專(zhuān)業(yè)素養、檢維修作業(yè)、員工崗位技能等多個(gè)方面，闡述了安全管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和改進(jìn)方法。他還指出，燒堿廠(chǎng)要持續關(guān)注氯氣系統，提高應急保障能力；氯化苯廠(chǎng)檢維修頻繁，需關(guān)注現場(chǎng)作業(yè)，控制檢維修頻率；硝基氯苯廠(chǎng)要按照國家要求做好硝化產(chǎn)品安全生產(chǎn)全流程管控。聶總強調，安全管理工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，希望通過(guò)各單位在安全管理過(guò)程中的不斷改進(jìn)，相信今年會(huì )有更大的進(jìn)步。

顧家立總經(jīng)理及公司領(lǐng)導班子成員認真聽(tīng)取了匯報，在對大家上一年度的工作表示充分肯定的同時(shí)并給予點(diǎn)評，他對本屆安全管理人員的述職報告表示肯定。顧家立總經(jīng)理從五個(gè)方面提出工作要求，一是建議全公司各專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)相互交流安全管理工作的平臺，每月提出一個(gè)命題進(jìn)行深入討論。二是全員參與全員負責，形成一個(gè)責任鏈，警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻繃緊安全這根弦，杜絕一切僥幸心理。三是突出重點(diǎn)，把握安全主動(dòng)權，認真落實(shí)2021年全新“五大任務(wù)目標”：加強承包方的管理；提升員工應急能力；整治無(wú)組織異味排放；進(jìn)一步加強成本管理；全面體現企業(yè)文化。四是深入推進(jìn)安全生產(chǎn)三年專(zhuān)項整治任務(wù)，堅持問(wèn)題導向，不能慣性思維，要用問(wèn)題引導思考。五是持續做好常態(tài)化疫情防控，保持緊張態(tài)勢不松動(dòng)，發(fā)現疫情信息及時(shí)上報。

以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以知得失。安全管理工作是一盤(pán)下不完的棋，年度安全管理人員述職工作意義非凡，只有認清現狀，看到不足，才能對標差距謀新篇，保證公司本質(zhì)安全。

公司領(lǐng)導、各部門(mén)、分廠(chǎng)負責人和安全管理人員33人參加了述職報告會(huì )。