?????? 近朱者赤，環(huán)境亦是如此，最近，我和同事探討了一個(gè)很客觀(guān)的問(wèn)題，蘇化集團建廠(chǎng)六十年，優(yōu)合公司近八年，體系體制、各種規章制度歷經(jīng)無(wú)數次的內外審核已非常健全了。在這樣的大環(huán)境下，每一位員工從個(gè)人工作提升層面都是受益者，就拿我這個(gè)統計員來(lái)說(shuō)，3年的時(shí)間已經(jīng)熟能生巧，甚至熟絡(luò )到看似平淡乏味的階段，公司不斷提升管理，健全各項制度，使每個(gè)人都在一個(gè)非常有序的環(huán)境中開(kāi)始并展開(kāi)，順利的上手到熟絡(luò )。這種影響不容易讓大家看到，是不顯山不露水、潛移默化的提升，往往會(huì )被大家忽略，甚至不屑一顧。當你調到新的崗位和新的工作環(huán)境中時(shí)，就會(huì )體現出它的價(jià)值了。新人職場(chǎng)上的捉襟見(jiàn)肘，對經(jīng)過(guò)健全體制體系操練的人是可以輕松對付的。

? ? ? ? 對于蘇化集團，優(yōu)合公司，不論把他作為員工才華施展的平臺還是人生的經(jīng)歷，能在有著(zhù)深厚文化底蘊的公司中熏陶，是幸運。這次不帶個(gè)人偏見(jiàn)，不帶個(gè)人主觀(guān)色彩的討論，著(zhù)實(shí)讓我正視了自己的工作，同時(shí)對以后的職業(yè)規劃，各種工作的應對都是積極的，健全的體制會(huì )賦予每個(gè)職位它應有的價(jià)值，堅信不論多平凡的工作都像螺絲釘一樣重要，所以少些抱怨，多些努力是對自己的負責。