最近，同事們在一起，互相最常問(wèn)的一句話(huà)就是“今天你線(xiàn)上答題了嗎？”“你今天得了幾分？”。從這不經(jīng)意的問(wèn)話(huà)中，透露出大家對公司安全生產(chǎn)學(xué)習態(tài)度的轉變和提升，每個(gè)人都想通過(guò)學(xué)習，來(lái)得到一個(gè)滿(mǎn)意的成績(jì)。

今年寧夏華御將全員培訓工作作為年度重點(diǎn)工作之一，顧家立總經(jīng)理把2020年定為公司的培訓年，將員工培訓工作作為重點(diǎn)來(lái)抓。3月底，公司借助《危險化學(xué)品重點(diǎn)縣線(xiàn)上安全培訓》微信小程序里的安全培訓內容，組織公司全員進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習，利用好此次線(xiàn)上培訓。

燒堿廠(chǎng)充分利用線(xiàn)上平臺，發(fā)揮管理效能，積極配合公司在本廠(chǎng)組織員工進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習，并每天將每位員工的成績(jì)進(jìn)行統計公示，并制定相應的激勵措施，以提高大家的學(xué)習積極性和主動(dòng)性。分廠(chǎng)辦公室積極為崗位員工提供培訓題庫，安排員工在工作空閑時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習、討論，積累知識，號召大家下班后利用空閑時(shí)間再進(jìn)行線(xiàn)上學(xué)習，每天的班前會(huì )上，分廠(chǎng)領(lǐng)導都會(huì )著(zhù)重通報線(xiàn)上學(xué)習情況，對分廠(chǎng)目前的排名及員工個(gè)人排名進(jìn)行通報點(diǎn)評，督促大家確立端正的學(xué)習態(tài)度，認真有效利用線(xiàn)上App學(xué)習平臺，提升個(gè)人安全素養。今天你答題了嗎？這一反問(wèn)充分反映了燒堿廠(chǎng)員工對此次線(xiàn)上培訓的重視態(tài)度。上下班的通勤車(chē)上，大家都在利用手機進(jìn)行模擬答題，鄰座之間也會(huì )進(jìn)行相互討論，車(chē)上很少再有快手、抖音的刷屏聲、喧鬧的游戲聲及流行的網(wǎng)絡(luò )音樂(lè )聲，大多數人都在利用這難得的空余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習、交流。

今天你答題了嗎？問(wèn)出了大家對培訓的重視；問(wèn)出了大家對知識的渴望；更是問(wèn)出了大家積極向上的學(xué)習態(tài)度。我們相信，只要通過(guò)不斷且自覺(jué)長(cháng)期的學(xué)習，公司員工的安全素養、業(yè)務(wù)技能都會(huì )在潛移默化中得到更大的提升，無(wú)論是對企業(yè)還是個(gè)人都會(huì )產(chǎn)生巨大的改變。